感師恩 致匠心 提技能 助發展——中荷人壽天津分公司順利舉辦“內訓師專業能力提升”專題培訓

為進一步加強分公司內訓師隊伍建設，適應發展，增強核心競爭力，幫助各部門員工在本崗位更出色的發揮本職效應，有效提升個人表達力、感染力、影響力，9月9日，在教師節來臨之際，中荷人壽天津分公司特組織開展了“內訓師專業能力提升”專題培訓。

時代在變、市場在變、學員在變，內訓師在工作中所扮演的角色也在不斷地改變，主講老師帶領學員們對“內訓師”這個角色進行深刻的認知和思考，進而開啟了此次課程的講授。如何抓住學員注意力，不僅是對“文字內容”的考驗，更是離不開“語音語調”和“肢體動作”的協調與配合。老師通過親身講授為案例，時而鏗鏘有力、時而溫柔似水，用收放自如的情緒與學員們建立高能的情感鏈接；學員們也紛紛打開“能量場”，撕破屬于自己的“標簽”，積極參與互動。在老師的帶領下，學員們突破自我，從“敢講”“會講”到“巧講”“妙講”，將“表達力”轉變為“表達感染力”，在這個過程中離不開每一位學員“想要改變”的意愿、方式方法的使用，更需要每一個人刻意練習和保持熱忱的勇氣與堅持。

培訓最后，中荷人壽天津分公司總經理于燕代表分公司向內訓師們頒發了教師節紀念品和鮮花以表達感謝，并對此次培訓做總結講話：“自2011年成立以來，分公司不斷地為員工搭建平臺，運用‘早會主持’‘讀書分享’等活動讓員工們更好地展示自己、鍛煉個人演講能力。希望不管是從事哪個崗位工作的員工都能夠修煉自己，將所學內化于心，運用在工作和生活中去，讓‘愛’的感染力流動起來，讓‘影響他人’的能力傳遞出去。”

付出甘之如飴，所得歸于歡喜。通過此次課程學習，伙伴們反求諸己，把所學與既往經驗相結合，開啟內訓工作的新思路。感師恩，致匠心，內訓師是人才培養的基石和重要保障，相信學員們通過不斷地突破和提升，當好公司企業文化的發揚者、專業技能的傳授者，合力構建越來越強大的培訓賦能體系，為公司的業務發展插上騰飛的翅膀！